基于地点的岗位管理是指要求员工在特定地点工作的职位。例如，要求员工在零售店工作的职位就属于基于地点的岗位管理。
基于地点的岗位管理可用于审批工作流程，确保决策由合适地点的员工进行。例如，组织可能有一个审批费用报告的工作流程。该工作流程可能规定，员工在特定地点工作的费用报告必须由该地点的经理批准。
这样确保经理对该地点的工作成本有所了解，并可以对是否批准费用报告做出明智决策。
以下是一些基于地点的岗位管理的例子：
零售：销售助理，收银员，店长
餐饮：服务员，厨师，经理
客户服务：客服代表，经理，总监
医疗保健：护士，医生，行政人员
教育：教师，行政人员，校长
科技：软件工程师，网页开发者，数据科学家
金融：会计师，审计员，财务分析师
法律：律师，律师助理，法律秘书
销售：销售执行，销售代表，销售经理
市场营销：市场营销经理，市场营销助理，市场营销总监